为进一步夯实财务根基，12月25日，海外建设公司所属四公司举办财务知识内部培训。会上，财务部负责人以深入浅出、通俗易懂的方式对公司财务制度进行了详细解读，并结合丰富且极具代表性的实际案例，深度剖析了付款、报销、备用金等关键业务流程，使各部门相关人员能够快速且精准地把握财务数据背后的逻辑关系和关键信息，为日后工作中的财务操作提供了清晰明确的指引。在互动交流环节中，参会人员就日常工作中遇到的财务付款流程、费用报销规范等问题开展了深入细致的探讨与交流。此次培训，不仅加深了员工对财务管理制度的理解与掌握，更...
近日，止园饭店召开提升改造项目方案汇报会。止园饭店领导班子、各部门及子企业负责人参加会议。会上，绣花针（北京）艺术设计有限公司从建筑平面布局、内部功能及规划等方面介绍了提升改造规划方案。中建西北院有限公司华夏咨询第一事业部汇报了可行性研究报告编制情况。止园饭店各部门根据经营需求交流发言，陕西麦田和西安翔浩公司从酒店经营与业态角度提出相关意见。各参会单位根据提升改造规划方案及可行性研究报告，从各建筑单体的功能定位、业态及规模进行了深入沟通，最终形成统一意见。会议强调，各部门及子企业需遵循统一规...
近日，止园饭店受邀参加由陕西旅游饭店协会举办的“年度盛典暨柳林之夜”活动。会上，止园饭店荣获“2024年度陕西酒店品牌奖”荣誉称号，止园饭店总经理荣获“优秀总经理奖”荣誉称号。此次荣誉的获得是对止园饭店积极践行社会责任的莫大肯定。今后止园饭店将继续发扬团队协作，不断提升自身能力和服务水平，树立行业标杆，扩展合作空间，共创行业美好发展。止园饭店
12月24日，上海市商务委员会公布“2024年度贸易型总部名单”，陕外经贸（上海）有限公司（以下简称“上海公司”）成功入选。此次荣获上海市商务委员会“2024年度贸易型总部企业”认定，不仅是对上海公司过往成绩的肯定，更是对未来发展的高度期许，同时也为上海公司带来了新的发展机遇。展望未来，上海公司也将以此为契机，进一步提升外贸资源配置能力和全球市场竞争力，积极发挥贸易型总部企业的示范引领作用，为集团公司拓展进出口贸易奠定坚定基础，进一步推进陕西省对内对外开放通道建设，为进出口贸易高质量发展注入新的活力与动能。进出口公司
近日，海外建设公司2024年四季度安全环保生产综合检查通报会在公司总部一楼会议室召开。会议组织观看了安全警示教育片《以案为鉴 警钟长鸣》，传达宣贯了陕外集团《关于印发2024年四季度安全环保检查通报及集团重点安全风险清单的通知》《关于开展岁末年初安全生产大排查大整治“百日攻坚战”的通知》等文件精神。公司安全环保部和项目管理部对综合检查情况进行了通报，对考核前三名的项目颁发了流动锦旗与奖金。会议要求，一要提高政治站位，充分认识当前安全生产形势的严峻性，深刻吸取事故教训，举一反三，分析研判形势，切实守牢安...
2024年，深圳长安集团所属长安大酒店始终秉持高质量发展理念，以提升入住服务品质为核心要求，以提高宾客满意度为终极目标，将“宾客至上”原则渗透到每一项工作中，为企业持续健康发展注入强大动力。这一年，酒店凭借出色表现，相继获得深圳市“最佳商旅酒店”“公共场所卫生等级A级单位”“簕杜鹃甄选·最佳商旅酒店”及“4A级低碳酒店”等多项荣誉，酒店的品牌知名度、美誉度不断提升。优化服务提品质。酒店持续优化服务体系，着力提升员工的专业技能和服务意识，无论是客房服务、会议安排还是餐饮娱乐，力求在每一个细节上做到尽...
近期，电子口岸公司受邀参加延安市、榆林市举办的国际贸易“单一窗口”培训活动，会上就中国（陕西）国际贸易“单一窗口”整体情况和地方特色应用实操进行专题培训。各地市商务主管部门负责同志及外贸企业100余人参加培训。电子口岸公司结合各地市企业业务特色，分别在延安开展了跨境电商方面的实操讲解，在榆林开展了数据验证报告方面的实操讲解，现场进行了互动交流，得到了参训企业一致好评。下一步，电子口岸公司将持续对接各地市商务主管部门，根据企业需求，融合新兴业态发展趋势，组织专题培训活动，服务我省外经贸企业，进一步提升业务便...
为进一步提升公司治理能力，夯实公司合规运营基石，近日，外贸实业公司特邀请李煦光律师开展新《中华人民共和国公司法》专题培训，全体职工20余人参加。李煦光律师围绕新《中华人民共和国公司法》修订的重点内容，通过新旧条文对比，深入浅出地讲解了新法中关于公司注册资本制度的改革、股东权利义务的明确、董监高责任的强化、公司治理结构的优化及对外投资新规定等相关内容，将风险防控这一主题贯彻始终，切实推进合规体系建设向公司管理末端延伸。此次培训对于精准把握和主动适应新《中华人民共和国公司法》及完善企业制度有着重要...
为进一步加强公司干部队伍建设，提升干部履职能力，12月14日，天酬建设公司召开干部任期履职考核大会。公司领导班子成员及各部门、各单位负责人担任评委。会上，17名被考核干部从工作业绩、工作能力、工作态度3个方面展开演讲，全面总结自己任期内工作情况，深刻剖析工作中存在的问题，阐述未来工作思路。评委根据被考核人员的演讲情况，结合岗位职责，从业务能力和管理能力等方面进行提问，并依据答辩情况现场打分。本次演讲答辩与民主测评、基层单位考核的综合得分将作为被考核干部履职评价和岗位调整的重要依据。此次考核进一步增强了...
近日，由中国企业改革与发展研究会、中国合作贸易企业协会、陕西省信用协会联合主办的2024企业诚信建设高质量发展大会在西安召开。世纪人才公司报送的“公招公选”业务案例荣获2024年陕西省企业诚信管理典型案例。世纪人才公司作为陕西省成立最早的专业化考试评价机构之一，拥有一支专业素质高、工作经验丰富的公开招聘与公开选拔（招聘考试全流程）业务团队。公司始终秉持公平、公正、公开的招聘考试服务理念，提供考试策划、自主命题、组织实施（笔试及面试）、阅卷评分、综合测评等招聘考试全流程服务。在公招公选服务中，世纪人才...
