各单位、各部门： 司旗、司歌是提升企业文化建设，塑造企业形象的一项重要内容，是企业文化体系中的重要组成部分。一首好的司歌，对内可以推动员工队伍的精神文明建设，弘扬优秀的企业精神，树立正确价值观，激发全体员工的积极性，增强企业凝聚力；对外可以展示良好的企业形象、企业精神和员工的精神风貌。司旗、司歌体现的正是企业的文化精髓、是企业灵魂。 为使集团的企业文化建设朝着目标化、具体化、系统化的方向发展，进一步丰富集团文化体系，集团公...
近日，接驻省国资委纪检组近期开展三个领域不正之风和腐败问题集中整顿工作通知要求。省外经贸集团纪委高度重视，召开专项整治工作会议。向各子企业、分公司传达了纪检组的要求和精神，对照法律法规和政策规定，并明确要求对存在的关键问题进行整顿。集团公司纪委专项整顿工作小组对重点事项进行抽查，对涉及的相关领域和项目进行了梳理，确保专项整治工作取得实效。在三个领域检查中，集团各级党委和纪委严格按照各级党风廉政建设责任制的要求，扎实开展了整顿工作，党风廉政建设主体责任和监...
11月20日-23日，巴基斯坦空军副总司令阿西姆•查希尔率领的高层考察团一行八人对陕西考察并专程来我集团进行交流访问。 集团公司董事长肖玉龙、总经理惠宏军先后分别会见了巴基斯坦考察团一行，并向巴基斯坦高层考察团一行介绍了集团公司的基本情况，空军基地住宅项目进展情况和集团外向型经济发展情况。考察团一行对集团总部公司、陕西省止园饭店、沣东新城沣科花园项目、西咸空港枫叶国际学校项目、麓湾国际社区在建项目、西安北三...
为了帮助集团公司系统企业的党员干部职工全面系统掌握党的十九大精神的精髓要义，在省国资委宣讲团来集团公司宣讲之后，集团迅速组建了集团公司党的十九大精神宣讲团，自12月8日至15日期间，以党委书记、董事长肖玉龙为团长的学习贯彻党的十九大精神宣讲团，先后深入基层单位举办8场专题宣讲会，覆盖了集团系统企业，受众达到千余人。使广大党员员工对十九大精神有了更加透彻的理解和认识，在全集团掀起了学习贯彻十九大精神的热潮。 集团公司宣讲团围绕党的十九大主题和...
2017年12月12日，陕西省外经贸实业集团有限公司副总经理吕军政、任军民受邀参加由巴基斯坦黎明媒体集团主办、政府相关部门协办的“中巴经济走廊”全球互通企业高峰论坛。 “中巴经济走廊”高峰论坛旨在为中巴两国的参与者提供全方位的经济、贸易和商业互通服务，随着连接巴基斯坦瓜达尔港和中国新疆喀什间“中巴经济走廊”建设工作的加速，两国的经济联系进一步加强，现已步入“中巴经济走廊”建设的第...
按集团公司要求部署，为鼓舞和激励公司全体党员及职工群众不忘初心、牢记使命，贯彻落实党的十九大精神，陕海投于12月7日在公司内开展了学习党的十九大精神宣讲活动。公司领导班子、全体职工及土地整理开发工程有限公司部分党员代表参加了宣讲会，共计37人次。陕海投公司党委委员、副总经理杨浩主持本次会议。 本次宣讲会的主讲人是公司党委书记、董事长丁永忠，他从在宣讲中系统归纳了过去5年取得的历史性成就和发生的历史性变革，深刻阐述了习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、核心要义、创新...
12 月 4日—5日集团宣讲团成员党委委员、纪委书记蒙晓纪和监察室人员一行来汉中片区对三家单位进行党的十九大精神报宣讲和工作检查调研。 12 月 4日下午同汉建总领导班子成员及相关部门负责人召开座谈会进行工作调研。在座谈会上，汉建总党委书记李瑞荣和纪委书记卢保安分别就本年度党委落实主体责任和纪委落实监督责任工作情况进行了汇报。蒙书记针对汇报情况进行了总结点评：首先对党委落实主体责任和纪委落实监督责任工作进行了充分肯定，然后针对国有企业如何发挥好党的领导核心作用、...
2017年12月5日，陕西省人力资源和社会保障厅官方网站集中公布了14家“2017年陕西省人力资源骨干企业”和10名“2017年陕西省人力资源领军人才”正式候选名单。其中，陕西易通人力资源开发有限责任公司（以下简称“易通人力”）荣获2017年陕西省人力资源骨干企业提名；易通人力党委书记、董事长艾斌荣获2017年陕西省人力资源领军人才提名。 本次陕西省人力资源服务机构骨干企业和领军人才评选活动文件由陕西省人力资源和社会保障厅（以下简称“省人社厅”）下发，全省各市人社...
10月20日，陕西易通人力资源开发有限责任公司等16家业内同行企业被陕西省人力资源和社会保障厅授予2017年陕西省优秀人力资源诚信服务示范机构荣誉称号，在全省受到了通报表扬，为全省人力资源服务机构诚信体系建设起到了良好的典型示范作用，特此通报！ (易通公司 马梦颍)
为深入开展党的群众路线教育实践活动，严格落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”，根据集团公司纪委和公司《陕西海外投资发展有限公司干部员工谈心谈话制度》的具体要求。公司纪委于10月31日至11月17日组织开展了公司党委书记与班子成员、班子成员与部门负责人、部门负责人与部门员工之间的“多层次、一对一”谈心谈话活动。 活动前期，公司纪委制作了《谈心谈话记录表》，该表由谈心谈话目的、谈心谈话主要内容、提出的建议、体会和整改措施等内容构成。10月31日起，...
